תאונות עבודה בגובה

תאונות עבודה בגובה הן תאונות העבודה הנפוצות ביותר בישראל. התאונות הללו אף גורמות בדר"כ לפגיעות חמורות: נכות קשה או מוות.

תאונות עבודה בגובה נחלקות לשני סוגים עיקריים:

  1. נפילה של עובד מגובה – תאונות מסוג זה עשויות להתרחש בין היתר בעת טיפוס על סולם, בעת שהייה על פיגום, בעת ביצוע עבודה בחלל מוקף ועוד.
  2. נפילה של ציוד או מכשירים על עובד – לדוגמה, מוט ברזל שנפל מקומה גבוהה בבניין באתר בנייה ופגע בעובד ששהה בסמוך לבניין.
תאונות עבודה בגובה

הגורמים העיקריים לתאונות עבודה בגובה

ישנם כמה גורמים אופייניים לתאונות עבודה בגובה (הן לנפילה של עובד והן לנפילה של עצמים על עובד). להלן נסקור את גורמי הסיכון הללו.

  • משימה מסוכנת – לדוגמה, עבודה במקום ללא גידור או עבודה על פיגום שהסירו ממנו את אחד האזנים.
  • מאפיינים אישיים של העובד – חוסר הכשרה, התנהגות לא בטיחותית, מחלה כרונית וכיו"ב.
  • סביבת עבודה מסוכנת – לדוגמה, עבודה על גגות שבירים, תלולים או חלקלקים, תאורה לקויה באתר וכיו"ב.
  • ציוד ומשטחי עבודה – מיקום מסוכן של פיגום או סולם, פיגום לא תקין וכיו"ב.
  • ניהול לא מקצועי – היעדר ממונה בטיחות או מנהל עבודה באתר בנייה, אספקת צמ"א לקוי וכיו"ב.
  • מזג אוויר – מזג אוויר סוער, חום או קור קיצוני, ראות לקויה וכיו"ב.

חוקים ותקנות המסדירים עבודה בגובה

כדי להסדיר את נושא הבטיחות בעבודה בגובה נחקקו בישראל כמה חוקים ותקנות בנושא:

  • תקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בנייה), התשמ"ח-1988.
  • תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (ממונים על הבטיחות), התשנ"ו-1996.
  • חוק ארגון הפיקוח על העבודה, התשי"ד-1954.
  • תקנות הבטיחות בעבודה (ציוד מגן אישי), התשנ"ז-1997.
  • תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים), התשנ"ט-1999.
  • פקודת הבטיחות בעבודה [נוסח חדש], התש"ל-1970.
  • תקנות הבטיחות בעבודה (עבודה בגובה), התשס"ז-2007.

חוקים ותקנות אלו מסדירים בין היתר את היבטי הבטיחות האלה:

  • הגנה מפני נפילה מגובה;
  • טיב ותחזוקת משטחי העבודה;
  • מניעת נפילה ממשטח עבודה;
  • גידור פתחים למניעת נפילה;
  • אמצעי בטיחות מיוחדים למניעת נפילת אדם;
  • איסור העסקת עובד בגובה טרם מתן הדרכה;
  • אספקת צמ"א לעבודה בגובה;
  • עבודה בטיחותית על גגות;
  • עבודה בטיחותית על סולמות.

אמצעי בטיחות למניעת תאונות עבודה בגובה

האחריות העיקרית בכל הנוגע לשמירת הבטיחות בעבודה בגובה מוטלת על המעביד. עם זאת גם לעובד ישנה אחריות בנושא.

אחריות המעביד

באחריותו של המעביד לנקוט את הצעדים שלהלן:

אחריות העובד

באחריותו של העובד לנקוט את הצעדים שלהלן:

  • להשתתף בהדרכות הבטיחות שהמעביד מקיים ולפעול עפ"י כללי הבטיחות.
  • להשתמש בצמ"א שסיפק לו המעביד בהתאם לייעודו ולשמור על תקינותו. במקרה שנתגלה פגם בצמ"א עליו להחזירו למעביד ולדרוש את החלפתו.
  • להודיע מיידית למעביד על כל מפגע או סיכון במקום העבודה או על היותו במצב בריאותי או נפשי המהווה סכנה.
Facebook
Twitter
LinkedIn

פוסטים קשורים

ליצירת קשר בכל נושא בטיחותי

לכל שאלה חייגו
058-7886903

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

דילוג לתוכן