תאונות עבודה בגובה

תאונות עבודה בגובה הן תאונות העבודה הנפוצות ביותר בישראל. התאונות הללו אף גורמות בדר"כ לפגיעות חמורות: נכות קשה או מוות.

תאונות עבודה בגובה נחלקות לשני סוגים עיקריים:

נפילה של עובד מגובה – תאונות מסוג זה עשויות להתרחש בין היתר בעת טיפוס על סולם, בעת שהייה על פיגום, בעת ביצוע עבודה בחלל מוקף ועוד.
נפילה של ציוד או מכשירים על עובד – לדוגמה, מוט ברזל שנפל מקומה גבוהה בבניין באתר בנייה ופגע בעובד ששהה בסמוך לבניין.

הגורמים העיקריים לתאונות עבודה בגובה

ישנם כמה גורמים אופייניים לתאונות עבודה בגובה (הן לנפילה של עובד והן לנפילה של עצמים על עובד). להלן נסקור את גורמי הסיכון הללו.

משימה מסוכנת – לדוגמה, עבודה במקום ללא גידור או עבודה על פיגום שהסירו ממנו את אחד האזנים.
מאפיינים אישיים של העובד – חוסר הכשרה, התנהגות לא בטיחותית, מחלה כרונית וכיו"ב.
סביבת עבודה מסוכנת – לדוגמה, עבודה על גגות שבירים, תלולים או חלקלקים, תאורה לקויה באתר וכיו"ב.
ציוד ומשטחי עבודה – מיקום מסוכן של פיגום או סולם, פיגום לא תקין וכיו"ב.
ניהול לא מקצועי – היעדר ממונה בטיחות או מנהל עבודה באתר בנייה, אספקת צמ"א לקוי וכיו"ב.
מזג אוויר – מזג אוויר סוער, חום או קור קיצוני, ראות לקויה וכיו"ב.

כדי להסדיר את נושא הבטיחות בעבודה בגובה נחקקו בישראל כמה חוקים ותקנות בנושא:

חוקים ותקנות אלו מסדירים בין היתר את היבטי הבטיחות האלה:

האחריות העיקרית בכל הנוגע לשמירת הבטיחות בעבודה בגובה מוטלת על המעביד. עם זאת גם לעובד ישנה אחריות בנושא.

באחריותו של המעביד לנקוט את הצעדים שלהלן:

לדאוג להכנתה של תוכנית לניהול בטיחות הכוללת סקר סיכונים. באתר בניה עליו לדאוג גם להכנתה של תוכנית ארגון אתר.
לדאוג לסימון ושילוט של אתר העבודה.
לספק לכל עובד קורס עבודה בגובה בהתאם לסוג העבודה שהוא מבצע (עבודה על סולמות, גגות, קונסטרוקציה, במות הרמה וכיו"ב).
לספק לעובדים ציוד מגן אישי לעבודה בגובה. בנוסף, עליו לוודא שהעובדים משתמשים בצמ"א וכן לתקן או להחליף צמ"א פגום.
לקיים תהליך של חקירת תאונות עבודה בגובה שאירעו במקום העבודה, כדי להפיק מהם לקחים ולמנוע הישנות של תאונות דומות בעתיד.

באחריותו של העובד לנקוט את הצעדים שלהלן:

להשתתף בהדרכות הבטיחות שהמעביד מקיים ולפעול עפ"י כללי הבטיחות.
להשתמש בצמ"א שסיפק לו המעביד בהתאם לייעודו ולשמור על תקינותו. במקרה שנתגלה פגם בצמ"א עליו להחזירו למעביד ולדרוש את החלפתו.
להודיע מיידית למעביד על כל מפגע או סיכון במקום העבודה או על היותו במצב בריאותי או נפשי המהווה סכנה.