הדרכת בטיחות לעובד חדש

תקנות ארגון הפיקוח על העבודה (מסירת מידע והדרכת עובדים) קובעות כי על המעסיק מוטלות החובות הללו:

1. למסור לעובד מידע עדכני בנוגע לסיכונים במקום העבודה, ובפרט בנוגע לסיכונים בתחנת העבודה שבה הוא עובד.

2. למסור לעובד הוראות עדכניות לשימוש, להפעלה ולתחזוקה בטוחים של ציוד, של חומר ושל תהליכי עבודה במקום.

3. למסור לעובד תמצית מידע בכתב בנוגע לסיכונים שהוא עלול להיחשף להם מתוקף תפקידו.

4. לקיים הדרכת עובדים בנוגע למניעת סיכונים והגנה מפניהם, באמצעות בעל מקצוע מתאים, ולוודא שכל עובד הבין את הסיכונים והוא בקיא בנושאי ההדרכה. יש לחזור ולקיים הדרכה כאמור לפחות אחת לשנה. בנוסף יש לחזור ולהדריך את העובדים בכל פעם שמתעורר צורך בכך: כאשר מתגלים במקום העבודה סיכונים שלא היה ידוע עליהם קודם לכן או כאשר הוכנסו למקום העבודה חומרים, ציוד או תהליכי עבודה חדשים.

התקנות מדגישות כי אין להעסיק עובד במקום עבודה אלא אם כן ניתנה לו הדרכה כאמור בתקנות אלה.

עוד קובעות התקנות כי על העובד מצידו חלה החובה להתייצב לכל הדרכה שהמעסיק הזמינו אליה.